每年農曆年前，都是國內職棒例行的「錢鬥」期間，由各球隊與球員（當然也有教練）輪流上演；當然大家獲得的薪資數字與調整幅度，都是媒體所揭露的「推估」數字，但是趨勢跟金額是應該不會相差太大。而等媒體公開之後，球迷之間自然很容易常有「啊，怎麼誰誰誰加那麼多薪水？」、「明明某某隊的誰誰比我們支持的誰誰打得還差，為什麼薪水還輸他那麼多？」、甚至「為什麼要幫他扣薪水？他打的明明很好啊！」的評語，都紛紛出爐…
如果在美國職棒，球員的價值基本上簡單來說就是由自身實力（包括成績、名氣等）、經紀人手腕（如令老闆們頭疼、厲害的Boras）與球隊口袋深度（A’s跟Yankees很難比？）等因素決定，再加上符合FA（自由球員）資格之前與後更是操作方法不同，因此年資並不是考量的重點之一；而球員的表現是否讓老闆賺到或是虧到，也可以幾乎是立即地從年薪數字中評量。但是在中華職棒裡，卻常有打得越久、領得越多的情形發生；球隊也不需要與球員在某個期間後「重談合約」，因此也有調整薪資除了看前一年的成績之外，「其他球隊怎麼給的」也可能會變成冠軍球隊調薪的重要依據的現象發生。
那麼，球隊、球員或是球迷們，應該怎麼去看待這些薪資是否與表現相符合？
首先要釐清的，可能不是薪資調整這個問題（反正頂多能看到的就是去年薪資、今年薪資的差異），反而是「表現」到底怎麼來定義？投手是以ERA或是三振次數？還是WHIP？那打者要看打擊率還是長打率？還是全壘打數？守備所帶給隊上的穩定度，又怎麼去計算呢？萬一球員身在勝率高與低的球隊，又會不會有所差異？
很複雜，對吧。在這邊先請各位按下這個連結，看看要跟各位介紹的一個觀念，Win Shares的計算方法；這個觀念（或是公式）是由Bill James所提出，用各種球場上的數據，去評估選手對勝利（棒球賽唯一的目的）的整體價值！如果您對這個複雜的題目很有興趣，可以關心我們另一位專欄作家：底八格的作品，或是與他討論，他才是高手。因此，在本篇文章中，僅會提出與本文相關的數據計算結果；至於數字如何來的，請有興趣者期待！
接下來，我們看看以下薪資較高或表現較突出的各隊球員，在2004薪資與2005薪資（均為媒體推估值）的差異上，與Win Shares（亦有繁簡兩種公式結果）的比較：
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好吧，我曉得光看上面這些數據是很痛苦的。雖然完整版與簡化版的Win Shares有點差異，不過基本上趨勢是相同的。我們假設每支球隊在調整薪資時，所考量的是 1) 同一支球隊的調薪條件相同，2) 考慮過球員對球隊的貢獻調整，及3) 年資雖然會影響薪資，但是調整的正負幅度是參考前一年的表現好壞所決定。因此，依照球隊的不同，我們可以得到下面這個各球隊調整薪資幅度，與Win Shares（簡化版：相關係數1、與完整版：相關係數2；兩種均列出）的比較，以及其相關係數：
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為什麼要把兩種計算方式的結果都列出來？主要是因為在計算的過程中，我們發現了有趣的情形，就是某些球隊在用完整計算式（原文有一百多頁…）計算時，與簡化版公式（基本上也很複雜，但是與日常所見數據較為接近）算出來的結果會有差異；但是如果套在薪資調整幅度上時，則會有相當大的影響！
但是不管是哪種計算方式，兄弟象都是調薪幅度與Win Shares計算結果最接近的球隊，而且領先其他球隊相當多；換個角度來講，與一般球迷的印象可能有所不同，兄弟象在今年年初的調薪動作，可能是今年各球隊之間，最符合科學精神的球隊！至於其他五支球隊，興農牛由於是總冠軍隊伍，卻位列第二是有點情何以堪（2004薪資是以年初計算，季中調薪略過不計）、統一獅卻是在用完整版公式計算之後，與原先相差最大的球隊！至於誠泰COBRAS與La New熊兩支新球隊，一方面因為新人輩出、另一方面也因為某些之前明星級球員的薪資計算標準不一，造成相關度偏低。
以下，我們針對手上有的資料，列出一些可能成績與調薪幅度還有討論空間的球員資料。
興農牛：陽建福偏高，不過由於他是冠軍球隊的王牌投手，之前薪水偏低的狀況下，外加又是國內職棒一哥，我想調幅稍高也有看板的作用。但是張泰山與黃忠義偏低，不管從怎樣的數據看起來，似乎都比較難找出適當的解釋（除了原先薪水被認為是較高的之外）。
統一獅：黃甘霖、吳佳榮與陳連宏的降薪是有多少有點令人莫名奇妙的感覺，也許黃甘霖原先過高的薪資是罪揆禍首，但是吳陳兩人就降的有點奇怪了。不過高國慶與陽森兩人相較之下，會發現陽森似乎薪資調整的幅度被稍稍低估，也許與失去總冠軍的幾個失誤有關吧！
兄弟象：係數怎麼算都高達0.90以上，沒什麼好雞蛋裡挑骨頭的了。
中信鯨：黃貴裕的表現似乎應該為他爭取更高的調幅，原薪資也不會偏高太多。相較於黃貴裕，王國進倒是被調整較大的球員，只是原先薪資低、被調整50%也才剛過十萬，就無可厚非了（身體狀況從數據看不出來，也無法準確預測）。鄭昌明卻有被調高過多的疑問，不過小帥明的人氣度十足（這個從數據也看不出來），也許對球團與母企業的形象有利，因此被向上修正也說不定～
誠泰COBRAS：謝佳賢的嚴重被低估，不曉得是因為之前薪資太高（與其他相同等級球員相較，倒似乎偏低），或是有其他的考量在。尤其與林英傑的超高調幅（當然，之前薪資與表現相較之下是太低了）相較之下，更顯得阿醜的無奈啊…如果把阿醜的資料去掉，誠泰COBRAS倒有可能是六隊中最重視數據的球隊呢。
La New熊：從數字看起來，與石志偉相較之下，林智盛似乎應該享有更高的調整幅度，或是2005的薪資額。黃龍義與潘忠韋也降得有些可惜，喇叭有傷在身可能不得不做此調整，黃龍義的表現（相較於陳峰民）卻未能為他掙來正向的調幅，原先薪資也不算過高，這樣子的結果實在是有點奇怪。從全年的成績看來，神奇的左手戰將吳偲佑的調薪幅度，則顯然是過高的評估，也許是教練團對下半季的表現讚賞有佳，而假設上半季一切忽略吧！
當然，調薪是個相當大的學問，感覺也是很重要的！可是從六隊的這些數字看起來，除了兄弟是最符合數據的球隊之外（當然Win Shares沒有負的，剛好兄弟由於賺錢了，也沒砍多少薪水），La New熊隊與統一獅隊（誠泰只要考慮阿醜就好），明年調薪時可能還是得多一些科學、少一些感覺，是嗎？