這兩週，為了幾件可以說重要、也可以說不那麼重要的事情，煩個半死。
第一件事，找人。因為前幾年常會出現一種狀況，就是過年前後案子都不上不下的，大家比較清閒，只是缺口會突然在九月左右出現；為了避免這種狀況，去年在九月起找案子就找得比較積極。只是沒想到積極過了頭，現在一堆案子排隊等在三月底前要搞定：一月中的台北書展、二月中的兄弟官網改版與誠泰官網改版、一月底要上線的Display All光電網站、三月底的Nova新網站與同樣是三月底要好的光電展覽網站程式化…
人不夠啊啊。
更不用說我厲害的妻預產期就在這之間，319。結果就是可憐的阿照一直在趕東趕西…
所以，非得找人進來不可。一開始想的是找一個類似妻與阿照工作性質的同事，但是後來發現根本不可能；一方面是這兩位都是強者，另一方面是我們公司的工作習慣應該也與其他人不完全一樣，因此將已有多年經驗的她們硬當成標準，想要套到新人頭上是不太切合實際的。於是，決定上104找設計。不是不想找以前配合過的人進來，但是鎖定的優質人才都志不在此，只好感謝後再出發；也不是不願意從朋友處找到認識的人進來，只是難度還是很高，找了一個月左右就放棄了…記得是雙週NTD 2,800吧？就這樣簡單地讓104先賺去了，也開始了我深陷在電子屢歷表海中的日子…
第二件事，年終獎金和調薪。之前幾年不曉得為何，過年時現金總是非常充份，就算是該年不一定有賺錢；也讓我們每年都發足一整個月，看起來像個傳統，是吧？但是今年比較奇怪，就像剛剛講的，九月開始案子陸續在趕，一路做到過年看樣子還得帶回家做末牷A讓2006的業績目標再度拉高，卻不見現金有相對的成長；當然啊，因為專案都是先操死自己人再拿錢的，不然怎麼辦？
於是，錢不夠，我卻又想要發一個月的年終、又想要幫大家調薪…
好啦，我知道，很多人說我是個濫好人；公司不賺錢也是我害的，因為不夠壓榨…可是，為什麼公司一定要賺很多錢？我們也才五年，不是更應該把基礎打好？維護好客戶、累積大家的經驗、開拓與嘗試各種可能性、做好基本央K錢，等我們第十年再賺不是更理直氣壯嗎？好啦，反正公司不怎麼賺錢一定是我不對，這點怎樣也避不掉，對吧？
看了半個月的報表，不管是收付概況或是什麼，只有一個結論：現金夠，沒問題，只是沒有辦法很從容地又發一個月的年終獎金、又幫部份的人調薪。在這陣子我與Cindy討論過各種方式，包括：發足年終但不調薪、發一些年終可是調薪、小朋友年終發足但是老夥伴先欠一些年終加調薪、或是動用銀行一直想借我們的錢來應付這一段…不曉得為什麼，我就是繞不出來！
Cindy一直勸我，「開源也是要節流」，妻也不太看得下去，「量力而為啊」…就這樣看著MSN一閃一閃，加上公司內部網頁上已經有人在問年終會不會在過年前發放的消息（往年會早一些就講），煩死了啊啊啊～只是突然不知道怎麼的，突然腦袋裡就想著，「那麼管它的，就發3/4個月吧！沒必要打腫臉充胖子到那地步，公司的狀況也應該讓大家曉得。」於是，就寫了封信給同事，告知這個決定。
| 大家好，突然發現自己好久沒有寫信跟大家報告現況了… ^^;
農曆新年快到了，先在這邊祝您新年快樂，然後接著報告一下這一年來我們的成績，跟年終發放的考量。 首先要講的，對我來說，去年是個出乎意料的一年。在2004年底、2005年初時，公司對2005年的期待是：降低專案比例、擴大電子商務成績。於是，在年初除了既有的工讀生外，也把小乖調到電子商務這邊，並增加了兩位生力軍進來。只是到六月前就發現不對勁，兄弟象戰績的糟糕與（之後）球員的受傷，讓衝到新高的誠泰商城抵不掉兄弟商城的長期低迷… 大概的數字是，2004年兄弟做了三百萬出頭、加上其他商城做到四百萬；但是2005年雖然誠泰成長到一百五十萬、兄弟卻也掉了一半，商城整個只做了三百多萬。 專案這裡就真的出乎意料，除了既有的案子之外，又多接了一些大客戶！當然可能不是真的很大的客戶，只是對我們來說相當重要。兄弟、誠泰順利完成了2005年的工作，也能夠在2006年繼續配合；光電的案子雖然很操，但是卻有可能是趕搭到台灣的下一步（至少走不下去也有收入）；年底也將Nova的案子談得差不多了。因此雖然中信鯨的案子最後還是沒拿到，在職棒這塊少了一片不曉得會存在多久的拼圖，我們對專案這邊在2005年的產出與2006的期待，還是非常肯定的！ 就這樣，一塊是加了人卻沒有想像中的好，一塊比想像中好到要多加人。 於是我在一些數字裡掙扎了很久，決定不能再打腫臉充胖子充得太過火，決定依公司現在的能力發放年終；雖然2005比2004為好，但是年終是減少的，原因卻是反過來，因為2004臉打太腫，結果只好在2005喘息一下… 今年，我們的年終是3/4的月，也就是0.75個月。這個數字雖然可能讓您不是很滿意，但是已經是現在公司能負荷的極限了；雖然有考慮過跟銀行調錢來發滿一個月，只不過這樣做好像不夠量力而為，所以放棄了這個做法。當然明年此時應該（也希望）狀況會比現在好，這就是我們在新的一年中將遇到的挑戰跟目標了！ 至於年終獎金的發放，應該會在1/26（四）下班前進到各位帳戶，請大家下班前或下班後看一下自己的薪資戶，是否金額有問題囉～ 再次祝各位新年快樂！也希望2006我們的收入多多益善～ |
不曉得為什麼，當這封信寄出，也一一與同事聊過之後，突然覺得壓力從肩膀上消失了一大部份！更不用說，當天下午相中的新同事，用MSN傳來有興趣來公司的消息時，讓我開心到不行！也讓我總算覺得過這農曆新年好像會更好了～
補個第三件事，只是可能不能講太多。因為兄弟象那邊有長官覺得有網友實在太誇張了，不是有人用註冊奇怪帳號的方式亂搞、就是有人在中華職棒討論區亂放球員身亡的假新聞、更有人把四處找來的黃色笑話主角通通改成明星球員，是每天都吃吃到飽的自助嬰Y得太撐嗎？於是球團便聯絡上了偵九隊，但是因為要提出告訴的物件都在網路上，於是把我也給攪和了進去，差點還變事主。
於是，為了要提出對網友的檢舉內容，我在公司、在家裡除了看前面提到的履歷外，就是在yam運動網的討論區、兄弟官網討論區翻舊文章；當態勢變成：只要我提出誰有不當發言，球團與偵九隊就會依照我所提的資料，也雪|影響該網友這之後的人生時，讓我覺得我幹嘛要擔這個責任？其他人都不在意時，我為什麼又老是用另一個角度看網友的發言，在漫罵諷刺外的心情，以避免我誤害好人？
當我提出的資料包括一連串的email、包括IP紀錄、包括時間…等於偵九隊幾乎已經可以知道對象是誰了。這個在網路某個另一端的年輕人，忍受得了被調察的壓力嗎？
不管怎樣，我還是繳出了一大份東西。配合上球員委託球團提出告訴的委託書、加上球團委託黃瑛坡與我處理的委託出，偵九隊的人似乎相當滿意，能夠辦這麼個具有知名度的網路犯罪案件；當然偵九隊的長官，也拍胸脯保證過完年後會盡快調資料出來，「查個水落石出！」卻不曉得我在掙扎些什麼…
上面這些東西如果回頭看，似乎都不像會影響我那麼多的事件；想想還是把這些東西紀錄下來，也陪悁悀F回頭看看，會笑出聲來也不一定？
再整理一下這天（1/25）事情有多少。早上把東西交給偵九隊、做了決定擬稿、中午發信、下午得到新同事的首肯、晚上去看歌劇魅影！夠充實吧～
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好煩的光宗！
新年快樂！祝福你新的一年收入蒸蒸日上 ^^
老朋友，你太重感情了…不過這就是光宗阿！唉…
$1老友，不是我重感情吧… 也野u是責任感？
等小芝麻來報到後，一起吃頓飯吧，我這兩年兄弟飯店吃了要一百次了 ~”~
Thre’es nothing like the relief of finding what you’re looking for.